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Objetivos

El objetivo general de la política de seguimiento de egresados es desarrollar un acercamiento permanente con los egresados de pre y postgrado que permita mejorar el quehacer institucional, en términos de calidad y pertinencia para sus tres campus.

Los objetivos específicos que se propone la Universidad en ésta materia son:

Al corto plazo:

  1. Crear y potenciar la Unidad de Seguimiento de Egresados, como entidad articuladora al interior de la Universidad, de iniciativas de seguimiento de egresados y a nivel extra-institucional, como Unidad que conoce buenas prácticas, promueve el conocimiento en esta materia y el intercambio de experiencias con otras IES.
  2. Diseñar mecanismos que permitan contar con datos actualizados de los egresados por al menos 5 años posterior a su egreso y de los titulados, al menos 3 años posteriores a su titulación.
  3. Diseñar e implementar acciones encaminadas a fortalecer el vínculo de los egresados con la Universidad de Los Lagos, propiciando el apoyo mutuo, la integración y el sentido de pertenencia con los valores promovidos por la Universidad de Los Lagos.
  4. Realizar estudios y consultas periódicas a egresados, que informen sobre la empleabilidad, el desempeño profesional y la satisfacción con su proceso formativo, de manera de retroalimentar los perfiles de egreso, la actualización curricular de las carreras y programas de postgrados y recoger sus propuestas para el mejoramiento constante de la labor académica.
  5. Realizar estudios de seguimiento con empleadores, que informen sobre la empleabilidad, el desempeño profesional de egresados de la Universidad de Los Lagos y las demandas del sector, de manera de retroalimentar los perfiles de egreso, la actualización curricular de las carreras y programas de postgrados en la línea de favorecer un ejercicio óptimo de las funciones sustantivas de la Universidad.
  6. Conocer las exigencias que plantea el ejercicio profesional a los egresados como consecuencia de las transformaciones económicas, sociales y tecnológicas detectadas en su desempeño profesional, de manera de ofrecer alternativas de especialización de educación continua pertinentes.

Al mediano plazo:

  1. Definir y ejecutar acciones que favorezcan la inserción laboral y el emprendimiento de los egresados.
  2. Estimular a los egresados al desarrollo de acciones de responsabilidad social y ambiental, que generen resultados e impactos a nivel regional y nacional.

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