Experiencias compartidas, información científica, apertura cultural y participación de la comunidad, son algunos de los aprendizajes virtuosos que se derivan de la Jornada de Concientización y Valor del Orgullo Autista, organizada por el Área de Inclusión Laboral de la Dirección de Desarrollo Humano de la Universidad de Los Lagos.

En este contexto, la actividad (fue transmitida por ULagos TV a todos los campus y sedes), tuvo por objetivo visibilizar y valorar la neurodiversidad, y presentó un variado programa que incluyó la bienvenida institucional, con la directora de Gestión del Desarrollo Humano de la ULagos, Liliana Sáez; una exposición del área de Inclusión Laboral, ULagos, con la Psicóloga y coordinadora del área, Ivania Escudero y la Terapeuta Ocupacional, Iveth Vargas.

La psicóloga y jefa del Magíster en Psicología Educacional, Nicol Caldichoury, presentó “Evidencia de un tratamiento efectivo en autismo, una mirada desde la Neuropsicología”; la psicóloga de SEMDA, Camila Alarcón expuso “Orientación para el manejo de desregulación emocional en personas del Espectro Autista”.

A su vez, se presentó la Agrupación Autismo de Osorno, con las “Experiencias personales y colectivas desde el orgullo Autista”, a través de su presidenta, Liliana Carrasco; y, como testimonio de familia, “Experiencia y aprendizajes en el acompañamiento” a cargo de Andrea Troncoso y Luis Angulo, de la Fundación CEA, Osorno.

Comunidades inclusivas

Ivania Escudero Barichivich, Psicóloga del equipo Psicosocial y coordinadora del área de Inclusión Laboral de la Dirección de Gestión de Desarrollo Humano de la ULagos, explicó que “me siento profundamente agradecida y emocionada por la hermosa jornada que vivimos en el marco del día de conmemoración del orgullo autista. Fue un espacio cargado de sentido, donde la participación activa, las experiencias compartidas y las distintas voces que se hicieron presentes nos recordaron la importancia de construir comunidades más inclusivas, respetuosas y humanas”, aseguró.

La profesional destacó ver estudiantes, funcionarios y funcionarias, profesionales y familias que se sumaron “con tanto interés, cariño y respeto, superando incluso nuestras expectativas de asistencia, fue realmente conmovedor”, enfatizó.

En esa línea de análisis, la profesional agregó que si bien, “sabemos que aún hay mucho camino por recorrer, esta actividad fue un hito significativo que nos impulsa a seguir promoviendo espacios de visibilización y diálogo que pongan en el centro a las personas y su diversidad. Agradezco a cada persona que participó y a quienes hicieron posible esta jornada”, sostuvo.

La psicóloga indicó que “me quedo con el corazón lleno y la convicción de que estamos sembrando algo muy valioso. También me gustaría destacar el tremendo trabajo colaborativo detrás de esta jornada. Estoy muy agradecida del compromiso de las estudiantes Denisse Opitz, Noemí Oyarzo y María Inés Ruiz, que fueron parte fundamental de la organización, y de mi compañera Iveth Vargas, con quien hemos ido construyendo esta área con mucho cariño”, enfatizó.

Finalmente, la profesional realizó una invitación a toda la comunidad universitaria y local a seguir “sumándose a estos espacios y actividades que impulsamos desde el Área de Inclusión Laboral. Porque la inclusión no se logra en solitario: la construimos entre todos y todas. Y el primer paso siempre es informarse y ejercer el respeto como base de cualquier vínculo humano”, concluyó.

Liliana Carrasco, presidenta de Agrupación Autismo Osorno, participó de la actividad con un stand y fue expositora, comentó que «como familias de Agrupación Autismo Osorno, sabemos lo importante que es apoyar estas iniciativas en beneficio de la comunidad y principalmente hacia las personas Autistas y sus familias. Agradecemos la invitación y oportunidad de compartir nuestras experiencias», afirmó.

Noemí Monserrat Oyarzo, es de Osorno, cursa cuarto año de Psicología en la ULagos, visualiza su orientación entre la psicología educacional y clínica. Participó de la actividad con sus compañeras, junto al equipo psicosocial de la ULagos, “para visibilizar y crear conciencia del tema”, indicó.

Como estudiantes, “tenemos que realizar una intervención en una organización, proceso que se inició en la Dirección de Gestión de Recursos Humanos de la ULagos, para posteriormente derivar al equipo psicosocial y a la actividad de Concientización y Valor del Orgullo Autista, con gestión y difusión de la jornada”, afirmó.

“Ha sido una experiencia muy hermosa, trabajar con el equipo y nos ayuda a conocer el mundo de la inclusión y aprender de ello”, destacó.

Publicado por: Marcelo Morales Mena